Onze missie en visie

Wij streven naar een inclusieve werkcultuur waarin menstruatieverlof bijdraagt aan een gezondere balans tussen werk en welzijn. Door ruimte te creëren voor complete rust tijdens de menstruatie, helpen we menstruerende mensen om sneller te herstellen, minder klachten te ervaren en met hernieuwde energie terug te keren naar hun werk. Dit leidt niet alleen tot verbeterd welzijn, maar ook tot meer productiviteit en langdurig geluk op de werkvloer.

Hoe doen we dat?

• Bewustwording en educatie: We delen onderzoek en persoonlijke verhalen om het gesprek verder op gang te brengen. Door deze openheid helpen we het taboe rond menstruatie te doorbreken en creëren we een werkcultuur waar iedereen zich gesteund voelt.
• Praktische ondersteuning: We bieden gidsen en tools aan die werknemers en werkgevers helpen om menstruatieverlof open en constructief te bespreken. Dit leidt tot wederzijds begrip en een gezondere werkrelatie.
• Ruimte voor rust: We moedigen menstruerende mensen aan om complete rust te nemen op hun zwaarste dag. Op basis van onze eigen ervaringen en die van anderen weten we dat deze aanpak bijdraagt aan kortere, minder pijnlijke menstruaties en meer energie.
• Verandering van de werkcultuur: We pleiten voor een werkweek die rekening houdt met hormonale cycli. Door diverse behoeften te erkennen, zorgen we voor een inclusievere en gezondere werkomgeving voor iedereen.
• Samenwerking: We werken samen met bedrijven en organisaties die onze visie voor een gezondere en inclusievere werkcultuur delen. Hierbij behouden we onze volledige onafhankelijkheid en blijven we trouw aan onze missie. Door strategische partnerships aan te gaan, kunnen we onze impact vergroten en meer mensen bereiken, terwijl we onze kernwaarden en onafhankelijkheid behouden.

Waarom is dit belangrijk?

In een wereld waar burn-out, vermoeidheid en de druk op de zorg toenemen, is rust essentieel voor welzijn én productiviteit. De huidige werkcultuur is niet ontworpen met menstruerende mensen in gedachten. Menstruatieverlof erkent dat iedereen anders functioneert en dat rust nemen geen zwakte is, maar juist een krachtige investering in jezelf en je werk. Wanneer werknemers de ruimte krijgen om naar hun lichaam te luisteren en op de juiste momenten rust te nemen, kunnen ze op de lange termijn beter presteren, met meer focus, energie en creativiteit.

Lange termijn visie: welzijnsverlof

Hoewel we ons nu richten op menstruatieverlof omdat dit direct impact heeft op een grote groep mensen, zien we welzijnsverlof als het uiteindelijke doel voor iedereen. We streven naar een cultuur waarin iedereen – ongeacht of je menstrueert of niet – de ruimte krijgt om te herstellen en op te bloeien. Rust is niet alleen essentieel voor herstel, maar ook voor persoonlijke groei en duurzame prestaties, op het werk én daarbuiten.